HERALDが選ばれる2つの理由
低コストな採用成果報酬型
従来の求人広告とは異なり、初期費用・掲載料が無料！
実際に採用成功したタイミングで費用が発生する採用成果報酬型だから、納得のいく人材を最小限のコストで採用できます。
自衛隊員向けの特化型求人サイト
本サイトを利用する求職者は、自衛隊員に限定！
厳しい訓練で鍛えられた自衛隊員に求人情報を効率的に届けることができます。
自衛官を採用ターゲットにするメリット
アプローチできる対象者数が多い
自衛官は全国に約230,000人と大人数であり、毎年の退職者数は約13,000人にのぼります。
また、自衛隊の定年は比較的若年（54歳〜60歳）に設定されており、自衛隊退職後も第一線での活躍を期待できます。
| 定年退職者数（幹部・准尉・曹） | 約5,000人/年 |
| 任期制の退職者数（士） | 約3,000人/年 |
| 中途退職者数（幹部・准尉・曹・士） | 約5,000人/年 |
自衛隊で鍛えられた優秀な人材にアプローチできる
もちろん個人によりますが、厳しい規律の自衛隊で鍛えられた自衛官の多くは、民間企業でも十分に活躍できる資質を持ちます。
また、自衛隊内で各種資格免許を取得している自衛官も多くいらっしゃいます。
掲載までの３ステップ
①お問合せ
まずは下のお問合せフォームから気軽にご連絡ください。
②無料相談
自衛隊出身の経験豊富な採用コンサルタントがご相談をお受けし、最適な求人広告の掲載方法をご提案させていただきます。
③掲載開始
自衛隊特化型だから多くの自衛官からの応募が期待できます。